logo

юрист по гражданским делам

Андреева Ольга Борисовна

Юрист Андреева Ольга Борисовна

Дорогие друзья, приветствую вас на своем сайте!

Я люблю свою работу и для меня юридическая практика – это любимое дело, а не исполнение набора обязанностей. Именно в качестве юриста мне реально удалось помочь сотням людей. Слова благодарности, которые я слышу от своих клиентов почти ежедневно, обращения людей ко мне за помощью по рекомендациям от моих клиентов – самая значительная профессиональная награда. Мне дорог каждый мой клиент и каждый из них вправе рассчитывать на полную самоотдачу с моей стороны, на максимум моих профессиональных возможностей, когда речь идет о защите их интересов!

Большой практический опыт работы в правоохранительных органах города Новосибирска

в том числе, восемь лет в качестве судьи и более семнадцати лет в качестве адвоката.
Значительный успешный опыт работы арбитражного представительства, представительства в СОЮ, юридического сопровождения бизнеса


Специализация:

Арбитражное представительство, юридическое сопровождение бизнеса


Образование

Дневное отделение юрфака Томского государственного университета им. В.В. Куйбышева, специальность — правоведение


Может ли суд признать незаконным увольнение по собственному желанию?

Может ли суд признать незаконным увольнение по собственному желанию?
На вопрос Igor

Запросто, если будет установлено, что

Как вернуть продавцу крупногабаритный или тяжелый товар?

Должен ли продавец забрать габаритный товар на экспертизу сам или это обязан сделать покупатель?

(на вопрос I.Vi.)
Может, но есть нюансы:)))
Если вес товара менее

Как предпринимателям противостоять против потребительского терроризма?

Потребительский терроризм иногда доходит, извиняюсь, до полного идиотизма. Больше того, для многих юристов несовершенство законодательства о защите прав потребителей стало заработком на пустом месте, имея в виду, что ранее суды не уменьшали штраф (а это 50% от суммы взыскания в пользу потребителей!) и взыскивали его с предпринимателей в полном объеме.

Сейчас этот штраф суды уменьшают и уменьшают очень

Является ли грубость и недопустимое поведение судьи основанием для отмены решения?

На вопрос К.В.: Является ли грубость и недопустимое поведение судьи основанием для отмены решения?

Нет, не является:) Ни грубость, ни высокомерие судьи, ни его высказывания, мало сопоставимые с занимаемой должностью, не причина для отмены судебного акта.
Дело в том, что основания для отмены или изменения решений четко перечислены в процессуальных кодексах и такого, как «нарушение судьей судебной этики» среди них нет (ст. 330 ГПК, ст. 270 АПК РФ).
А нарушение судебной этики является основанием для обращения с жалобой на судью в квалификационную коллегию судей. Если вы еще приложите к жалобе соответствующие доказательства (скажем, аудиозапись процесса), то, поверьте, в следующий раз судья подумает как ему себя вести с людьми.

Должник не исполняет решение суда о сносе объекта. Пристав бездействует. Что делать?

Вообще, если должник не исполняет любое решение суда, которым он обязан совершить какие-то действия, то есть два способа «ускорить» этот процесс)))
Кстати, их можно запустить параллельно!
Что я имею в виду?

Первый способ

Что делать, если работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию?

Не увольняйтесь)
Если ситуация такова, что дальше оставаться невозможно, просто соберите доказательства именно вынужденности увольнения … для будущего судебного разбирательства. Ну а как иначе?…

Какие это могут быть доказательства?

Уже построили жилой дом? Компенсируйте его строительство маткапиталом!

Маткапиталом можно компенсировать затраты на уже построенный дом!
❇ Условия:

✅ дом построен и введен в эксплуатацию заявителем самостоятельно после 1 января 2007 года;

✅ вашему ребенку, с появлением которого возникло право на маткапитал, исполнилось 3 года.

💠 Как получить компенсацию за строительство дома маткапиталом?

С кем можно заключить срочный трудовой договор? Вы удивитесь)

Извечная проблема работодателей – как избавится от нерадивого работника?…

Это удивительно, но многие работодатели даже не устанавливают испытательный срок при приеме на работу … Между тем, какие проблемы?.. Это же ваше право!

Испытательный срок можно

ЧТО ИНТЕРЕСНОГО в новом Обзоре практики Верховного Суда РФ по ТРУДОВЫМ спорам?

1. Отказываете в приеме на работу – всегда объясняйте почему!

ВС РФ:
Отказ работодателя в приеме гражданина на работу БЕЗ УКАЗАНИЯ ПРИЧИН является необоснованным, а значит незаконным

Требования несостоявшегося работника удовлетворены, с работодателя взыскано 100 000 рублей в счет компенсации морального вреда за отказ в приеме на работу без объяснения причин

Новое в законодательстве с 1 июня 2022 года

Что нас ждет нового с июня 2022 года?

1. Повышение МРОТ

С 1 июня 2022 МРОТ вырос на 10% и составляет теперь 15 279 рублей
Это, в частности означает: