Досрочная пенсия по стажу — нюансы

Досрочная пенсия по стажу — это возможность выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста при наличии определённого страхового стажа. В 2026 году для этого требуется 42 года стажа для мужчин и 37 лет для женщин. При этом возраст заявителя должен быть не менее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Что входит в стаж для досрочной пенсии

В стаж засчитываются периоды, за которые уплачивались страховые взносы в СФР, а также:
• оплачиваемые больничные;
• военная служба по призыву;
• участие в СВО (в том числе в качестве добровольца).
Не включаются в стаж для досрочной пенсии:
• отпуск по уходу за ребёнком (как до 1,5, так и до 3 лет);
• период официальной безработицы;
• уход за пожилыми и инвалидами.
Пример расчёта
Если мужчина накопил 42 года стажа к 60 годам, он может выйти на пенсию в 63 года — на два года раньше общеустановленного возраста (в 2026 году — 65 лет для мужчин). Для женщины с 37 годами стажа право на досрочную пенсию возникает в 55 лет, и она может выйти на пенсию в 57 лет (общеустановленный возраст в 2026 году — 60 лет для женщин).

Дополнительные условия

Помимо стажа и возраста, для назначения досрочной пенсии необходимы:
• Минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). В 2026 году — не менее 30 баллов.
• Соответствие переходному периоду пенсионной реформы. Например, если человек выработал необходимый стаж в 2025 году, оформить досрочную пенсию он сможет позже — в 2030 году.

Как оформить

Для оформления досрочной пенсии нужно подать заявление и пакет документов в Социальный фонд России (СФР). Это можно сделать:
• через портал «Госуслуги»;
• в территориальном отделении СФР;
• в офисе МФЦ.

Необходимые документы:

• документ, удостоверяющий личность (например, паспорт);
• СНИЛС;
• документы, подтверждающие стаж (трудовая книжка, договоры, справки с места работы);
• реквизиты банковского счёта для перечисления пенсии.

Другие основания для досрочной пенсии

Досрочная пенсия также положена при работе в особых условиях (вредные и опасные производства, Крайний Север, педагоги, медики, артисты), для многодетных матерей, родителей и опекунов детей-инвалидов, а также для безработных предпенсионеров при сокращении или ликвидации предприятия. Для каждой категории установлены свои условия и требования.
Если есть сомнения в правильности расчёта стажа или недостающие документы, рекомендуется заранее уточнить информацию в СФР или у работодателя.